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第一條 人事爭議仲裁委員會受理下列人事爭議：
?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同發(fā)生的人事爭議；
?。ǘ┟褶k非企業(yè)單位和與其建立聘用合同關(guān)系的工作人員因履行聘用合同發(fā)生的人事爭議；
?。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他人事爭議。
第二條 人事爭議仲裁委員會不受理下列爭議：
（一）事業(yè)單位與其參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員之間發(fā)生的人事爭議；
（二）事業(yè)單位和與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。
第三條 人事爭議仲裁委員會按照下列規(guī)定受理人事爭議案件，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定：
（一）省人事爭議仲裁委員會受理在福州市行政區(qū)域內(nèi)的中央屬事業(yè)單位、省屬事業(yè)單位的人事爭議案件；
?。ǘ┰O(shè)區(qū)的市人事爭議仲裁委員會受理市屬事業(yè)單位，以及在設(shè)區(qū)的市（福州市除外）行政區(qū)域內(nèi)的中央屬事業(yè)單位、省屬事業(yè)單位的人事爭議案件；
（三）縣（市、區(qū)）人事爭議仲裁委員會受理縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位的人事爭議案件。
省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人事爭議仲裁委員會分別受理同級人民政府民政部門登記的民辦非企業(yè)單位的人事爭議案件。
第四條人事爭議仲裁委員會受理案件后發(fā)現(xiàn)該爭議不屬于法律、法規(guī)規(guī)定可以受理的人事爭議或者依法不應(yīng)由本人事爭議仲裁委員會受理的，應(yīng)當(dāng)告知申請人撤回仲裁申請；申請人不撤回的，應(yīng)當(dāng)駁回申請。
辦理材料
第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>
（1）勞動爭議仲裁申訴登記表;
?。?）申訴書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）;
?。?）申訴人身份證明及復(fù)印件;
（4）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;
（5）被訴人工商注冊信息資料;
?。?）申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;
?。?）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;
第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>
（1） 除提交第一類（1）至（7）項(xiàng)資料外，
（2）申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>
?。?）被訴人身份證明復(fù)印件;
?。?）申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料（與第一類第（6）項(xiàng)要求相同）;
（3）《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;
?。?）《法定代表人身份證明書》;
（5）有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》（注明委托事項(xiàng)）委托代理人的身份證復(fù)印件;
（6）《提交證明材料清單》（一式兩份）。
辦理流程
1、爭議發(fā)生后60日內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書
2、仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)作出是否受理的決定
3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人
4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述
5、調(diào)解
6、調(diào)解不成，裁決
7、不服裁決起訴
辦理地點(diǎn)
當(dāng)事人向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提出申請，由勞動仲裁委員會組成仲裁庭，實(shí)行一案一庭制。
仲裁庭對追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。
仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;
?。ǘ┎幌扔鑸?zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。
勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
辦理時(shí)限及費(fèi)用
辦理時(shí)限
總的受理處理時(shí)間一般不超過60個工作日
辦理費(fèi)用
不收費(fèi)
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