7月17日,經(jīng)省政府研究同意,福建省人社廳、財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。根據(jù)省里要求,廈門市已納入養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,直接按省定調(diào)整方案執(zhí)行。
同時(shí),經(jīng)省里同意,廈門市原有的高于省里待遇標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)退休人員高齡補(bǔ)貼繼續(xù)保留,按原辦法執(zhí)行。
此次調(diào)整從2020年1月1日起執(zhí)行,7月底前補(bǔ)發(fā)今年1月至7月的調(diào)整金額,從8月起養(yǎng)老金按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
退休人員具體的調(diào)整明細(xì)可登錄“廈門市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://hrss.xm.gov.cn/)”,或在人社部門自助服務(wù)終端查詢,也可在工作時(shí)間撥打12333人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線咨詢,或到市、區(qū)社保中心專設(shè)窗口現(xiàn)場(chǎng)咨詢。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員向原所在單位咨詢,由單位人事解答。
1、養(yǎng)老金調(diào)整金額怎么算?
定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整 符合條件的人員適當(dāng)傾斜
●定額調(diào)整部分:退休人員每人按55元調(diào)整增加。
●掛鉤調(diào)整部分:本人原有基本養(yǎng)老金2.35%和與繳費(fèi)年限掛鉤兩部分。
定額調(diào)整部分:退休人員每人按55元調(diào)整增加。
與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分:按本人2019年12月基本養(yǎng)老金(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付部分,不含軍轉(zhuǎn)補(bǔ)貼等各類代發(fā)項(xiàng)目)標(biāo)準(zhǔn)的2.35%調(diào)整增加。
與退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)掛鉤部分:月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。繳費(fèi)年限為退休人員辦理退休時(shí)核定的累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),不含特殊工種折算年限。累計(jì)繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以內(nèi)的,按半年計(jì)算;7個(gè)月以上、不足1年的,按1年計(jì)算。
適當(dāng)傾斜部分:對(duì)2019年12月31日前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,其2019年12月的基本養(yǎng)老金(不含軍轉(zhuǎn)補(bǔ)貼等各類代發(fā)項(xiàng)目)低于省公布的平均養(yǎng)老金2644元的,補(bǔ)齊至2644元后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
2019年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。
企業(yè)退休高齡人員的傾斜調(diào)整繼續(xù)按我市現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)和做法執(zhí)行,即:年滿70周歲至74周歲的享受100元;年滿75周歲至79周歲的享受150元;年滿80周歲的享受200元。退休人員達(dá)到領(lǐng)取年齡的次月,即由養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)自動(dòng)為其增發(fā)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的高齡補(bǔ)貼,不再集中調(diào)整。
在2019年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的人員,到齡次月已經(jīng)享受了高齡補(bǔ)貼,故本次補(bǔ)發(fā)金額不包含高齡補(bǔ)貼。
●案例一:李先生2009年10月年滿60周歲辦理退休,累計(jì)繳費(fèi)年限40年3個(gè)月,2019年12月養(yǎng)老金為4000元。因此,李先生本次調(diào)整的定額調(diào)整金額為55元,養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整金額為4000元×2.35%=94元,繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整金額為40.5元,三項(xiàng)加起來共調(diào)整189.5元。7月底前,李先生將收到一次性補(bǔ)發(fā)的調(diào)整金額共1326.5元。
李先生在2019年10月年滿70周歲,2019年11月起已經(jīng)享受了高齡補(bǔ)貼100元,所以本次調(diào)整就沒有再增加高齡補(bǔ)貼。
2、哪些退休人員可享受本次調(diào)整?
調(diào)整范圍包括今年以前退休人員
調(diào)整范圍:2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。其中企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員同步調(diào)整。
“512退休干部”、中華人民共和國成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人,按以往辦法與離休人員同步調(diào)整,不納入此次調(diào)整范圍。
企業(yè)退休服刑人員服刑期間養(yǎng)老金暫停發(fā)放,刑滿釋放后,按服刑前的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。2020年1月1日后刑滿釋放的人員,不屬本次調(diào)整對(duì)象。
企業(yè)退休社區(qū)矯正對(duì)象(即被判處管制、宣告緩刑、假釋和暫予監(jiān)外執(zhí)行的服刑人員)2020年1月1日后矯正期滿或被赦免矯正的人員,不屬本次調(diào)整對(duì)象。
●案例二:趙先生2015年6月年滿60周歲辦理退休,累計(jì)繳費(fèi)年限28年,2019年12月養(yǎng)老金3100元,2020年2月3日社區(qū)矯正期滿。截至2019年12月31日趙先生還在社區(qū)矯正期間,因此他今年1月至12月領(lǐng)取的養(yǎng)老金仍為3100元
影響?zhàn)B老金高低的六大因素是哪些?
繳費(fèi)年限
繳費(fèi)年限,一般也是大家所認(rèn)同的工齡。按照勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者和用人單位必須參加社會(huì)保險(xiǎn),所以工齡和繳費(fèi)年限原則上應(yīng)該是等同的。
國家建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的國有企業(yè)固定工人,建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其根據(jù)檔案認(rèn)可的連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)。
繳費(fèi)年限時(shí)間越長,養(yǎng)老金水平越來越高,但是還要考慮到其他因素。
繳費(fèi)指數(shù)
繳費(fèi)指數(shù),實(shí)際上是當(dāng)年的繳費(fèi)檔次轉(zhuǎn)化的一個(gè)數(shù)值。比如說養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)范圍是60%~300%的上年度社會(huì)平均工資,這樣當(dāng)年的繳費(fèi)指數(shù)就是0.6倒3。
退休時(shí)使用的是平均繳費(fèi)指數(shù)。平均繳費(fèi)指數(shù)指的是歷年繳費(fèi)的平均值,也就是說15年60%繳費(fèi)和15年100%繳費(fèi),平均繳費(fèi)指數(shù)就是0.8。
平均繳費(fèi)指數(shù),實(shí)際上是具體到每一個(gè)月繳費(fèi)支出之和除以所有的繳費(fèi)年限。
注意有視同繳費(fèi)指數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的區(qū)別。
有些地區(qū)視同繳費(fèi)年限沒有視同繳費(fèi)指數(shù),那么我們算平均繳費(fèi)指數(shù)的時(shí)候就是按照實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算。
有的地區(qū)會(huì)規(guī)定視同繳費(fèi)指數(shù),比如上海市規(guī)定企業(yè)職工的視同繳費(fèi)指數(shù)是1,那么就會(huì)將所有指數(shù)納入來平均計(jì)算了。
平均繳費(fèi)指數(shù)是養(yǎng)老金計(jì)算中最復(fù)雜的一項(xiàng)了。
社會(huì)平均工資
計(jì)算養(yǎng)老金使用的是退休上年度社會(huì)平均工資。退休上年度社會(huì)平均工資恰好等于當(dāng)年的平均繳費(fèi)基數(shù)。這樣就能夠保障我們的養(yǎng)老金待遇水平跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相一致了。
2019年5月開始,國家要求要按照各省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員的社會(huì)平均工資,作為核定社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的依據(jù)。
這里邊牽扯到各地要改變過去的社平工資口徑問題。過去的時(shí)候很多地方采取的是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會(huì)平均工資,這一社會(huì)平均工資比全口徑平均工資要高20%~30%。因此,繳費(fèi)錢數(shù)比較高,養(yǎng)老金待遇也高。但是,修改繳費(fèi)基數(shù)口徑以后如何變更養(yǎng)老金計(jì)算公式?這是一個(gè)很復(fù)雜的問題,國家會(huì)出臺(tái)過渡性方案,確保退休老人的待遇水平平穩(wěn)銜接?,F(xiàn)在還沒有出臺(tái)。
養(yǎng)老金個(gè)人賬戶
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
因此,個(gè)人賬戶的余額很重要,但是計(jì)算起來也很復(fù)雜。
每月我們社保繳費(fèi),都會(huì)按照繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶。在2005年以前,繳費(fèi)基數(shù)是按照11%記入的,2005年我們改革了養(yǎng)老金的計(jì)算模式,更有利于我們養(yǎng)老金的公平。
養(yǎng)老金個(gè)人賬戶2005年以前的記賬利率只有一年期銀行存款利率,非常低。2005年以后國家推動(dòng)了有關(guān)改革,但是是由各省市自行確定記賬利率。2016年開始,由國家統(tǒng)一公布記賬利率。2016年是8.31%,2017年是7.12%,2018年是8.29%,2019年是7.61%。遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了同期的銀行理財(cái)利率,非常劃算。
養(yǎng)老金個(gè)人賬戶只是記賬,并不是真的有賬戶,這是一種養(yǎng)老金的待遇模式。按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,如果參保人沒有領(lǐng)取完個(gè)人賬戶里的錢就去世了,個(gè)人賬戶的余額可以繼承。
退休年齡
退休年齡關(guān)系著養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)的多少。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表示國家統(tǒng)一的表,但是2005年公布以后再也沒有變動(dòng)過。理論上說要根據(jù)預(yù)期壽命計(jì)賬利率等因素不斷完善,估計(jì)未來也有可能變化吧。
目前,40歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是233個(gè)月,50歲是195個(gè)月,60歲是139個(gè)月,70歲是56個(gè)月。由此可見,相同個(gè)人賬戶余額的情況下,退休年齡越大,每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。
養(yǎng)老金的增長
退休以后,國家會(huì)根據(jù)社會(huì)平均工資的變化以及物價(jià)增長情況,每年適時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金。2005年開始有國家統(tǒng)一調(diào)整,我們的企業(yè)平均養(yǎng)老金水平有700多元,上漲至現(xiàn)在的2700多元。
一般來講,經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的省份養(yǎng)老金水平越高,每年調(diào)增的養(yǎng)老金絕對(duì)額就越高。但是國家的養(yǎng)老金水平是統(tǒng)一明確的,2005年至2015年,連續(xù)11年增長水平超過10%。2016年以后養(yǎng)老金增長速度有所降低,分別是6.5%、5.5%、5%、5%。
綜上所述,影響?zhàn)B老金高低的因素很多,這也是國家為了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全面考慮的問題,國家是努力保障養(yǎng)老金可持續(xù)發(fā)展,盡量公平的。希望退休老人的養(yǎng)老金水平越來越高。
如果《廈門養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:廈門市上調(diào)退休人員養(yǎng)老金8月起按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放》找不到你想要的內(nèi)容,可以嘗試:
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