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失業(yè)金領(lǐng)取條件
（一）本市戶口失業(yè)人員（臺(tái)灣同胞;港澳同胞）申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需同時(shí)符合三個(gè)條件：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，并有求職要求的;
3、已辦理失業(yè)登記。
?。ǘ┩獾貞艨谑I(yè)人員
按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，且社保已停保。
?。ㄈ┍臼信允I(yè)人員申請(qǐng)領(lǐng)取生育補(bǔ)助金，需符合在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間分娩的條件。
?。ㄋ模┍臼袘艨谑I(yè)人員的繼承人申請(qǐng)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，需符合失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的條件。
補(bǔ)充：什么是非因本人意愿中斷就業(yè)？
根據(jù)《實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定》第十三條的規(guī)定，失業(yè)人員有下列情形之一的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)：
一、下列情形之一終止勞動(dòng)合同的：
（一）勞動(dòng)合同期滿的;
?。ǘ┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;
（三）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
二、用人單位依照下列情形之一解除勞動(dòng)合同的：
（一）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者對(duì)用人單位提出的異議拒不改正的;
5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模萌藛挝惶崆叭找詴嫘问酵ㄖ?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（三）有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人，但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4、其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
三、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的。
四、用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
五、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的：
?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
?。ㄈ┪匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
?。ㄎ澹┯萌藛挝灰云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
六、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
本市城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%;
2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足9年的，為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%;
3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間9年以上的，為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的95%。
外地戶口失業(yè)人員一次性生活補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)情況計(jì)算：
1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足3年的，按用人單位為其繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)總額的60%計(jì)發(fā);
2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年不足5年的，按用人單位為其繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)總額的75%計(jì)發(fā);
3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的，按用人單位為其繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)總額的90%計(jì)發(fā)。
廈門失業(yè)金幾號(hào)發(fā)放
本市失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放，辦理成功后次月起每月23-25日通過(guò)銀聯(lián)轉(zhuǎn)入失業(yè)人員個(gè)人銀行賬戶。
在辦理失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)，有什么不清楚的可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
如果《2022廈門失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn) 廈門失業(yè)金幾號(hào)發(fā)放》找不到你想要的內(nèi)容，可以嘗試：
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