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福建育兒假最新規(guī)定2021
《福建省女職工勞動保護條例》第十四條規(guī)定：鼓勵用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。育兒假目前是鼓勵性質，具體應按照企業(yè)依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
《福建省女職工勞動保護條例》還提到了：
用人單位應當依法如實申報本單位職工人數、工資總額，按月足額繳納生育保險費。
女職工在法定產假期間，由所在地縣級以上基本醫(yī)療保險經辦機構發(fā)放生育津貼。符合《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，生育津貼發(fā)放天數不少于一百二十八天，并根據經濟和社會發(fā)展情況逐步提高；懷孕流產的，生育津貼發(fā)放天數按照本條例第十三條第二款的規(guī)定執(zhí)行。生育津貼按女職工所在用人單位上年度職工月平均工資，以每月三十天進行折算。國家機關、財政核撥或者核補的事業(yè)單位女職工生育期間仍按原渠道領取工資，不享受生育津貼。
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