廈門產假多少天？廈門產假期間工資如何發(fā)放？

　　廈門產假為158天至180天。根據(jù)《福建省人口與計劃生育條例》第五章第四十一條規(guī)定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。

　　婚假、產假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

　　違反《福建省人口與計劃生育條例》的夫妻，產假不受本條例規(guī)定。

　　產假工資怎么算

　　產假工資指的是用人單位在女員工產假期間支付的工資待遇。

　　用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資。如果女職工正常工作時間的工資高于最低工資標準，而用人單位在其產假期間只按照最低工資標準發(fā)放工資的，員工有權向用工所在地的區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴，或通過勞動爭議仲裁方式。

　　生育醫(yī)療費用報銷條件

　?。?）參保職工至分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術前連續(xù)繳納生育保險費滿12個月的（即生育的當月及之前十一個月均需參保繳費，應繳保費未在三個月內到賬的，視為繳費中斷）;

　　（2） 在按規(guī)定設置婦產科的醫(yī)療機構或計生技術服務機構分娩、流產、實施計劃生育手術;

　?。?） 符合國家、省、市計劃生育規(guī)定;

　?。?） 男職工配偶申領生育醫(yī)療費的，需男職工配偶未就業(yè)且未參加社會醫(yī)療保險。

文章關鍵字：廈門產假多少天
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